Aici, starea ta de bine conteaza.
Pretuim diversitatea si echilibrul diversity între viața profesională și cea personală. Ecosistemul nostru incluziv și aranjamentele de lucru remote sprijina sa va gasiti echilibrul care vi se potrivește cel mai bine
Descopera cum echipele noastre cresc intr-o cultura pozitiva
Descopera echipa Centrului de Inovare
Consiliului de Inovare – un grup de aproximativ 100 de persoane, cu varste sub 35 de ani, din BNP Paribas Leasing Solutions Italia, care lucreaza cu solutii inovatoare si creative. Consiliului de Inovare esteun grup dinamic de aproximativ 100 de persoane, cu varste sub 35 de ani, din BNP Paribas Leasing Solutions Italia. Creat cu misiunea de a stimula inovarea, comunitatea se axeaza pe dezvoltarea solutiilor inovatoare pentru a imbunatati experienta clientilor, a eficientiza activitatea la locului de munca si a contribui la crestere businessului.
Cu training in gandire inovativa, membrii deja genereaza idei cu impact, cum ar fi:
• Propunerea proiecteloe mici sau a initiativelor de eficientizare in cadrul Comitetului Executiv Italia pentru evaluare si implementare viitoare.
• Incurajarea «job shadowing » si a mentoratului pentru a promova schimbul de cunostinte si dezvoltarea carierei.
• Sustinerea implicarii oamenilor prin relatarea proiectelor care prezinta atat membrii echipei, cat si liderii de business – pentru a evidentia inovatia la diferite niveluri functionale.
Desi se afla inca in stadiile incipiente, Consiliul Inovatorilor genereaza deja schimbari semnificative si modeleaza viitorul afacerii noastre in Italia!
Vocea ta conteaza in cadrul Morning Spot
The Morning Spoteste o zona dedicata in biroul din Romania office, unde echipa se intalnireste si se sustine reciproc. In fiecare saptamana sau la fiecare doua saptamani, echipa se aduna pentru a stabili conexiuni intr-o atmosfera informala si placuta.
Intalnirile au tematici diferite in fiecare saptamana. De la cafea matinala impreuna cu CEO-ul, la intalniri cu intreaga companie sau intalniri departamentale unde se comunica informatii oficiale, statusul proiectelor si discutii despre promovarea leadershipului feminin. Intalnirile bifeaza si ‘Monday Wins’, care aduc in prim-plan reusite de business sau individuale.
Ideea centrala din spatele Morning Spot este de a sustine vocea fiecarui angajat, de a incuraja discutiile si de a deschide si incuraja discutiile privind o varietate de idei. Astfel, ii incurajam pe cei care in mod normal ar putea fi reticenti sa ridice mana.
Povestea lui Violaine – relocari inter-departamentare
impreuna femei care se sustin, inspira si le incurajeaza sa tineasca spre un obiectiv clar in cariera. Una dintre povestile de succes este Violaine Provence, care a luat decizia curajoasa de a se muta din echipa HR in echipa Transformare.
Cum a reusit? Calatoria lui Violaine’s a inceput cand Departamentul HR din Franta a recunoscut interesul ei de a trece la un alt rol si l-a transmis catre echipa corporate HR. “Au stiut de pasiunea mea pentru cifre si au discutat cu Directorul de Operatiuno, care cauta pe cineva pentru a analiza si interpreta datele. Dupa un interviu si in urma procesului de mobilitate interna, am preluat noul meu rol – Manager de Proiect pentru Eficienta Operationala! »
Ce diferenta a adus comunitatea Promoveaz-O? Pentru Violaine, comunitatea i-a oferit un suport nepretuit. “Legaturile care s-au legat si incurajarea pe care am primit-o m-au ajutat sa cred in mine si sa-mi calmez impostorului interior. Programul invata femeile cum sa creeze retele si sa-si creasca vizibilitatea – ambele esentiale pentru dezvoltarea carierei intr-o organizatie.”
Prin cultivarea increderii si a conexiunii, Promoveaz-O ajuta femeile sa faca pasi indrazneti catre cariere implinite si cu impact.