Impreuna vom reusi
Esti pasionat sa faci schimbari pozitive in lumea in care traim? Ai dedicarea necesara pentru a contribui la realizarea obiectivelor de sustenabilitate? Ai angajamentul necesar pentru a contribui la creerea adevaratei economii circulare? Atunci, poti fi o componenta cheie a echipei noastre.
A fi parte din BNP Paribas Leasing Solutions inseamna toate cele de mai sus si mai mult de atat.
Ambitia noastra este sa fim lideri in finantarea durabila, colaborand cu partenerii, clientii si intreaga societatea pentru a construi un viitor mai bun. In plus, pentru a crea o cultura pozitiva, prospera si de sustinere din care echipa noastra se mandreste sa faca parte.
De ce sa te alaturi BNP Paribas Leasing Solutions?
Alatura-te BNP Paribas Leasing Solutions, lider in economia circulara, dedicat in finantarea economiei reale. Prioritizam satisfactia clientilor si partenerilor si ne concentram pe dezvoltarea carierei si angajamentului tau. Credem in echipe variante, bine pregatite, coordonate printr-un management pozitiv. In cadrul BNP Paribas, un lider european in servicii financiare cu expansiune globala, ai, de asemenea, sanse de a explora diferite optiuni in cariera.
Valorile noastre
Valorile noastre au ca punct central oamenii. Ei ghideaza actiunile noastre in cadrul echipelor si sunt baza culturii noastre, imbinand forta de munca pentru a actiona in interese tuturor – colegii nostri, partenerii, clientii si societate.
Nu ne credeti pe cuvant…
Te intrebi cum ar fi sa lucrezi la BNP Paribas Leasing Solutions? Asculta direct de la membrii echipei noastre perspectivele experientei lor in compania noastra.
Bucura-te de jobul pe care il ai
A fi mandru cu munca ta incepe cu a imbratisa cine ești. Multi dintre angajatii nostri sunt campioni ai diversitatii la nivel mondial prin intermediul mai multor retele interne, inclusiv:
Diversitate si egalitate de gen
BNP Paribas a stabilit obiective ambitioase pentru promovarea egalitatii de gen si a diversitatii la locul de munca, inclusiv:
- Un procent tinta format din 40% femeile in rolurile de management pana in 2025.
- Angajarea unei forte de munca diversa, alcatuita din 152 de nationalitati din Europa, cu 9% dintre salariatii care sa lucreze in afara tarii lor de origine.